“用工荒”已成为近几年的热点话题，特别是物业企业的保安、保洁岗位存在大量的用工缺口。春节已经过去一个多月了，现在用工市场又是怎样一种景象呢？物业企业何时能够打破僵局，迎来招工春天？带着这样的问题记者来到了大连市人力资源市场。
为何保安、保洁等岗位如此遇冷？物业企业面临招工困境，又采取了怎样的措施呢？
家在庄河的小杨是今天现场的一位求职者。在与小杨的对话中，记者了解到小杨曾在百合山庄附近的一家物业企业从事保安工作，小杨从事保安工作已经3年多了，企业虽然每年会进行工资上调，但远远追不上日益上涨的物价。企业也不会为保安员提供其他的岗位平台，已到了适婚年龄的他表示不想再在物业行业里“混”下去了。春节过后，毅然地提交了离职申请。想在销售、机械制造等行业里另谋出路，实在不行就回家跟父母养殖海产品。
下午2时许，市人力资源市场2楼招聘大厅人头攒动。笔者了解到，今天共有100个展位用于企业现场招聘，到场企业约有96家，其中物业企业14家，提供就业岗位461个。保安需求人数180人，保洁需求人数75人，几乎每家物业都存在保安、保洁缺口。现场年轻小伙不少，但多数都不会将目光停留在保安岗位上，偶有上前询问，之后也是转投他家。“年后我们就打出招聘保安30人，每周都来，但每次也只有一两人达成求职意向。今天运气不错，有6个人说去公司试岗。”现场某物业公司保安主管这样答道。
近几年随着经济的快速发展，办公楼、宾馆、酒店、商务休闲会所等建筑不断增多，墙面、地面多用大理石、花岗岩等高档石材。由于大多没有把石材养护作为基本预算，造成工程竣工后，同保洁公司杀价，而保洁公司依价清洗，使得石材养护达不到标准，对保洁公司满意度不高。市场从事石材养护的保洁人员很多，但真正拥有石材养护资质证的寥寥无几，专业水平跟不上，服务质量低，也大大损害了行业形象。
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